JOP 2030 : au Comité de la Charte Alpes 2030, la CGT Savoie sera l’aiguillon social !

La CGT Savoie sera pleinement engagée dans le suivi des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes françaises 2030 par la désignation de son secrétaire général, Kévin Dos Santos, au Comité de la Charte sociale et environnementale.
Cette désignation confirme que les organisations syndicales ne sont pas des spectatrices des Jeux. Elles en sont des actrices à part entière. Notre rôle n’est ni décoratif ni institutionnel. Il est d’être un « aiguillon utile », exigeant et responsable, pour que les engagements pris se traduisent concrètement dans les entreprises et sur les territoires.

La Charte sociale, économique et environnementale des JOP 2030 fixe des objectifs clairs pour un héritage social fort et garantir une empreinte environnementale minimale.
Elle associe les organisations syndicales à la gouvernance du COJOP et de la SOLIDEO afin que le dialogue social soit réel et permanent autour de 27 engagements. Elle impose une commande publique responsable intégrant des clauses sociales et environnementales ambitieuses, la création d’emplois de qualité et la garantie de la santé et de la sécurité au travail. Elle affirme également la lutte contre toutes les formes de discrimination et contre les violences sexistes et sexuelles, ainsi que l’anticipation des besoins en qualifications pour sécuriser durablement les parcours professionnels.
La Charte, ce n’est pas qu’un bout de papier mais des vies sauvées. Paris 2024 l’a prouvé par des moyens concrets, un contrôle régulier et l’implication des syndicats permettant de faire reculer les accidents du travail et de lutter contre le travail illégal. Les organisations syndicales ont contribué à cette réussite, même si leur rôle a été trop peu mis en lumière. Une charte n’a de valeur que si elle est réellement appliquée, avec une prévention effective des risques, des contrôles renforcés et le respect strict du droit social. Ni les délais ni les contraintes budgétaires ne justifieront le moindre recul pour les salarié·es.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 5 700 emplois sont annoncés en Savoie d’ici 2030, pour un budget global qui dépasse désormais les 3 milliards d’euros. Mais l’enjeu ne se limite pas aux seuls sites olympiques car l’impact économique, social et environnemental des JOP concernera l’ensemble du territoire savoyard, ses vallées, ses bassins d’emploi, ses services publics et ses habitant·es.
C’est précisément pour cela que la CGT Savoie a élaboré un large cahier revendicatif afin que ces investissements exceptionnels servent durablement l’emploi, les conditions de travail et l’intérêt général.
Ce travail s’articule autour de quatre enjeux majeurs pour le territoire : la maîtrise des choix environnementaux et énergétiques, la question du logement et de la saisonnalité, les mobilités et l’accessibilité, ainsi que la santé et les conditions de travail. Autant de sujets qui conditionneront l’impact réel des JOP 2030 sur la vie quotidienne des salarié·es et des habitant·es.
Les Jeux ne doivent ni accentuer la précarité des saisonnier·es, ni aggraver la crise du logement, ni fragiliser les services publics. Ils doivent au contraire devenir un levier pour vivre et travailler dignement en Savoie.
Comme en 1992, une véritable démarche de concertation territoriale est indispensable. Les choix déterminants pour le territoire ne peuvent pas se décider sans le monde du travail.

Les récentes tensions au sein de la gouvernance du projet Alpes 2030 appellent à la plus grande vigilance. Dans ce contexte, le Comité de la Charte réaffirme ses priorités : garantir la clarté et la transparence des procédures d’appels d’offres, assurer le respect d’une feuille de route environnementale ambitieuse et établir une cartographie précise de l’emploi afin d’anticiper les impacts sociaux et économiques des Jeux. Des échanges avec le COJOP et la DIJOP sont prévus pour obtenir des engagements concrets sur ces points.
La CGT veillera à ce que le Comité ne soit jamais réduit à une simple caution sociale. Les enjeux sociaux et environnementaux doivent rester au cœur du projet.

Le 25 mars 2026, à Marseille, se tiendra le lancement de la stratégie de mobilisation des filières économiques « Meet the Buyers ».
La CGT y participera avec comme priorité la défense des droits et des conditions de travail des salarié·es qui feront les Jeux. Les marchés et les filières économiques doivent d’abord servir l’emploi et le territoire. Cela suppose un accès réel des TPE-PME locales aux marchés, des clauses sociales réellement contrôlées, une transparence totale et le refus de toute opacité ou dérive vers le gré à gré.
Nous revendiquons également la mise en place d’instances de concertation territoriales associant syndicats, employeurs, collectivités et services de l’État, afin que le suivi de l’emploi et des conditions de travail ne se décide pas sans les représentants du monde du travail.

Par la désignation de son secrétaire général au Comité de la Charte sociale et environnementale, la CGT Savoie prend pleinement sa place dans la préparation des JOP 2030.
Elle veillera à ce que les droits des salarié·es soient respectés, que les conditions de travail soient dignes et que l’héritage social et environnemental soit réel. Les Jeux de 2030 ne se construiront ni sans les travailleurs ni contre eux.