La formation « Économie du travail » a pour objectif de donner aux militant·es les clés pour comprendre les logiques économiques qui influencent le travail, afin d’être mieux armés dans les négociations et face aux arguments patronaux. Souvent présentée comme complexe, l’économie conditionne pourtant directement les salaires, l’emploi et les droits des salarié·es.

Au cours de cette formation, seront abordés les grands mécanismes de l’économie, à la fois au niveau macro (fonctionnement de l’économie, politiques publiques, impacts sur l’emploi) et au niveau micro (fonctionnement de l’entreprise, coûts, marges, productivité). Elle permettra également de décrypter le vocabulaire patronal et de comprendre les logiques derrière les décisions économiques.

La formation « Participer à la vie syndicale retraité ». Sur trois jours, elle vise à redonner toute sa place au syndicalisme retraité dans la CGT, en outillant les participants pour construire une activité syndicale de proximité et renforcer l’organisation. Les stagiaires travailleront sur l’évolution démographique et les enjeux liés aux retraités, les champs revendicatifs et niveaux d’intervention syndicale, ainsi que sur la syndicalisation et la vie syndicale spécifique aux retraités

La journée d’étude « Durée du travail » s’adresse à l’ensemble des syndiqué·es et aux élu·es des CSE souhaitant renforcer leurs compétences juridiques. Ce stage vise à comprendre précisément les règles encadrant la durée du travail, à identifier les pratiques illégales ou abusives, et à construire une intervention syndicale solide pour défendre les salarié·es. Animée par un avocat spécialisé en droit du travail, cette formation permettra d’analyser les notions de travail effectif, les méthodes de décompte des heures supplémentaires, ainsi que la reconnaissance des temps annexes comme le déshabillage. Les participant·es travailleront sur la mobilisation des acteurs, la construction d’une démarche syndicale cohérente et la défense des droits, afin de garantir des conditions de travail respectueuses, transparentes et conformes à la loi.

La formation « Formateur » de l’UD CGT Savoie, d’une durée de cinq jours, s’adresse aux militants appelés à animer ou intervenir en formation syndicale. Elle vise à doter les participants des outils pédagogiques nécessaires pour conduire un stage déjà construit par la CGT, favoriser la participation active des stagiaires et adopter une posture de formateur adaptée. Les thèmes abordés porteront sur l’accueil et la cohésion de groupe, les pratiques d’animation, la communication et les conditions favorables à l’apprentissage.

La formation « Développer la CGT – Module 1 : S’organiser pour transformer la société » s’adresse aux syndiqués ayant déjà suivi les deux premières étapes du parcours syndical (« S’impliquer dans la CGT » et « Participer à la vie de la CGT »). Ce stage de cinq jours vise à approfondir la compréhension du système capitaliste mondialisé et de ses conséquences, tout en identifiant les leviers d’action syndicale pour construire des alternatives émancipatrices, du local à l’international. Les participants travailleront sur l’organisation économique et politique du capitalisme, le rôle des travailleurs comme acteurs de transformation sociale et les moyens de s’organiser collectivement pour porter un autre choix de société.

La formation « Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) » proposée par l’UD CGT Savoie s’adresse aux élus du CSE, titulaires et suppléants. Sur cinq jours, elle permettra aux participants de maîtriser leurs rôles et attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail, d’identifier les risques professionnels et d’élaborer des pistes de prévention adaptées. Le stage abordera notamment l’analyse des conditions de travail, la réglementation en prévention, les risques psychosociaux et physiques, ainsi que les méthodes d’enquête et d’intervention. À l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de proposer et de suivre un plan d’action de prévention dans leur entreprise.