Pensée par et pour les militant·es, la formation syndicale CGT accompagne chaque syndiqué·e tout au long de son engagement. Véritable levier stratégique pour se repérer, construire des parcours et renforcer nos équipes, elle est au cœur de notre syndicalisme de masse et de classe.
Pour mieux mettre en valeur cet enjeu, l’Union Départementale CGT Savoie modernise sa communication : désormais, un seul envoi hebdomadaire rassemble toutes les nouveautés, les rappels des dernières formations ouvertes ainsi qu’un accès direct au plan de formation via notre site.
En un clic, informez-vous, consultez les contenus, téléchargez les fiches d’inscription et retournez-les à notre secrétariat à l’adresse suivante : genevieve@cgtsavoie.org.
Le « former CGT », c’est notre bien commun : faisons-le vivre ensemble, au service de notre belle CGT.
Accédez aux formations de l’UD proposées en 2026 (1er semestre) : https://www.cgtsavoie.org/formations-de-lud/
Lancement - rendez-vous de formation à venir
La formation « Les IA (Intelligences artificielles) et les militant·es : apprendre à s’en servir efficacement », d’une durée de deux jours, s’adresse aux syndiqué·es souhaitant comprendre les enjeux liés aux intelligences artificielles et s’approprier leur utilisation dans une démarche syndicale. Elle permet d’acquérir les bases nécessaires pour comprendre le fonctionnement des différentes formes d’IA, leurs usages et leurs impacts dans la société et le monde du travail.
Les participants analyseront également les risques liés à leur développement, notamment en matière d’emploi, d’environnement et de rapports géopolitiques, en croisant les approches syndicales et celles de la société civile.
La formation abordera plus spécifiquement les IA génératives, leurs champs d’application et leurs limites, ainsi que les questions éthiques liées à leur utilisation dans l’activité syndicale. À travers des mises en pratique, les stagiaires découvriront des outils concrets mobilisables dans leur engagement, apprendront à formuler des requêtes efficaces et à développer une utilisation critique, maîtrisée et responsable de ces technologies.
À l’issue de la formation, ils seront en capacité de comprendre les mécanismes fondamentaux de l’IA, d’identifier ses enjeux sociaux et économiques, et d’intégrer ces outils de manière pertinente et éclairée dans leur pratique militante.
La formation « Animer un syndicat » proposée par l’UD CGT de Savoie a pour objectif de donner aux militant·e·s les moyens de développer une activité syndicale structurée, efficace et collective. Elle permet de s’approprier les méthodes pour faire vivre le syndicat, renforcer le collectif, mettre en œuvre la démarche CGT, porter les revendications et améliorer la vie syndicale. Elle vise à outiller les participant·e·s afin d’animer l’activité syndicale au quotidien, tant sur le plan revendicatif que dans la construction des stratégies d’action, pour renforcer l’efficacité et la dynamique du syndicat.
La formation « CARSAT – Troubles musculo-squelettiques (TMS) » proposée par l’UD CGT de Savoie vise à donner aux militant·e·s les clés pour comprendre les mécanismes d’apparition des TMS, aujourd’hui première cause de maladies professionnelles, et leur lien direct avec les conditions de travail. Elle permet d’identifier les facteurs de risques, de mieux appréhender les dispositifs de prévention, et de renforcer la capacité d’intervention des élu·e·s et des syndiqué·e·s dans l’entreprise, notamment au sein du CSE et de la CSSCT, afin d’agir concrètement pour améliorer les conditions de travail et prévenir durablement ces atteintes à la santé.
La formation « COGITIEL » proposée par l’UD CGT de Savoie se déroulera sur une journée à Chambéry. Elle a pour objectif de permettre aux militants en charge de l’organisation et de la vie syndicale de mieux comprendre la démarche de l’outil Cogitiel jaune et d’assurer la mise à jour de sa base de données. Cette maîtrise est indispensable au bon fonctionnement inter-structures et à une meilleure connaissance des syndiqués, afin de renforcer l’efficacité collective et la dynamique syndicale.
La formation « Économie du travail » a pour objectif de donner aux militant·es les clés pour comprendre les logiques économiques qui influencent le travail, afin d’être mieux armés dans les négociations et face aux arguments patronaux. Souvent présentée comme complexe, l’économie conditionne pourtant directement les salaires, l’emploi et les droits des salarié·es.
Au cours de cette formation, seront abordés les grands mécanismes de l’économie, à la fois au niveau macro (fonctionnement de l’économie, politiques publiques, impacts sur l’emploi) et au niveau micro (fonctionnement de l’entreprise, coûts, marges, productivité). Elle permettra également de décrypter le vocabulaire patronal et de comprendre les logiques derrière les décisions économiques.
Rappel - vos prochains rendez-vous de formation
La formation « Secrétaire général.e de syndicat » s’adresse aux secrétaires généraux, à leurs adjoints ainsi qu’aux camarades amenés à exercer prochainement cette responsabilité. Elle vise à donner une compréhension solide du rôle et des missions du SG au sein d’un syndicat CGT, en consolidant les bases organisationnelles, revendicatives et statutaires nécessaires pour animer efficacement la vie syndicale.
Pendant deux jours, les stagiaires travailleront sur les fondamentaux du syndicat CGT : ses principes, son fonctionnement démocratique, ses moyens, ainsi que les outils de solidarité et de représentativité. Ils aborderont les quatre dimensions essentielles du rôle de SG : coordonner l’activité du syndicat, impulser une vie syndicale de qualité, faire vivre la démarche revendicative et organiser la représentation du syndicat. À travers apports théoriques, échanges et mises en situation, ils apprendront à identifier les missions prioritaires, utiliser les outils à leur disposition et structurer l’action collective.
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité d’expliquer clairement les responsabilités du SG, de s’organiser pour les assumer, et de renforcer le fonctionnement et l’efficacité de leur syndicat. Cette formation, qui s’inscrit dans la famille « outiller à la responsabilité », complète le stage « Équipe d’animation de syndicat » et accompagne les militants vers une prise de responsabilité maîtrisée et partagée.
La formation « COGITIEL » proposée par l’UD CGT de Savoie se déroulera sur une journée à Chambéry. Elle a pour objectif de permettre aux militants en charge de l’organisation et de la vie syndicale de mieux comprendre la démarche de l’outil Cogitiel jaune et d’assurer la mise à jour de sa base de données. Cette maîtrise est indispensable au bon fonctionnement inter-structures et à une meilleure connaissance des syndiqués, afin de renforcer l’efficacité collective et la dynamique syndicale.
La formation « Délégué.e syndical.e » s’adresse aux militants désignés ou appelés à être désignés comme délégués syndicaux au sein de leur entreprise. Elle a pour objectif d’outiller les camarades pour exercer pleinement ce mandat central de la CGT, en leur donnant les connaissances juridiques, organisationnelles et revendicatives nécessaires pour représenter les salariés et faire vivre l’activité syndicale.
Au cours de cette formation, les participants travailleront sur le rôle et les missions du délégué syndical : construction de la démarche revendicative, négociation collective, utilisation des droits et moyens syndicaux, animation de la vie syndicale et organisation du lien avec les salariés. Ils aborderont également le cadre légal du mandat, les obligations de l’employeur, les stratégies de mobilisation et les outils permettant de renforcer la présence et l’efficacité du syndicat dans l’entreprise.
Cette formation vise à permettre aux délégués syndicaux d’agir en toute confiance, de structurer leurs interventions, de développer leur capacité d’analyse et de négociation, et de contribuer à une CGT forte, offensive et au plus près du terrain. Elle constitue une étape essentielle pour assumer ce mandat de responsabilité et porter une démarche revendicative cohérente et utile aux salariés.