Pensée par et pour les militant·es, la formation syndicale CGT accompagne chaque syndiqué·e tout au long de son engagement. Véritable levier stratégique pour se repérer, construire des parcours et renforcer nos équipes, elle est au cœur de notre syndicalisme de masse et de classe.
Pour mieux mettre en valeur cet enjeu, l’Union Départementale CGT Savoie modernise sa communication : désormais, un seul envoi hebdomadaire rassemble toutes les nouveautés, les rappels des dernières formations ouvertes ainsi qu’un accès direct au plan de formation via notre site.
En un clic, informez-vous, consultez les contenus, téléchargez les fiches d’inscription et retournez-les à notre secrétariat à l’adresse suivante : genevieve@cgtsavoie.org.
Le « former CGT », c’est notre bien commun : faisons-le vivre ensemble, au service de notre belle CGT.
Accédez aux formations de l’UD proposées en 2026 (1er semestre) : https://www.cgtsavoie.org/formations-de-lud/
Lancement - rendez-vous de formation à venir
La formation « Développer la CGT – Module 2 » s’adresse aux syndiqué.es ayant suivi le premier module. Ce stage de cinq jours vise à approfondir la compréhension du système capitaliste mondialisé et de ses conséquences, tout en identifiant les leviers d’action syndicale pour construire des alternatives émancipatrices, du local à l’international. Les participants travailleront sur l’organisation économique et politique du capitalisme, le rôle des travailleurs comme acteurs de transformation sociale et les moyens de s’organiser collectivement pour porter un autre choix de société.
La formation « Évaluation des Risques Professionnels » s’adresse aux militants souhaitant mieux comprendre et agir sur les questions de santé au travail. Elle permet d’appréhender le travail réel des salarié·es, d’identifier les risques professionnels et de maîtriser l’utilisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionels (DUERP).
L’objectif est de donner aux stagiaires les moyens de construire une démarche syndicale de prévention, de comprendre le cadre réglementaire, et de contribuer à transformer le travail pour protéger la santé des travailleurs.
À l’issue de la formation, les participants seront capables d’évaluer les risques, d’analyser les mesures de prévention et de développer des actions syndicales cohérentes.
L’objectif de ce stage est de redonner toute sa place à la démarche revendicative de la CGT, en en retrouvant le sens, les repères et les pratiques.
Véritable trait d’union entre les revendications portées et la vie syndicale, cette approche permet de renforcer l’efficacité des collectifs syndicaux.
La formation s’adresse aux directions de syndicats, avec l’ambition de construire des plans de travail plus cohérents, collaboratifs et ancrés dans le réel.
La Journée d’étude « La Dette Publique » s’adresse à l’ensemble des syndiqué·es souhaitant comprendre les mécanismes de la dette et les enjeux politiques qui l’entourent. Elle vise à donner les outils nécessaires pour analyser le discours dominant, déconstruire les idées reçues et porter de manière claire et convaincante les positions de la CGT sur ce sujet.
Au cours de cette journée, les participants aborderont le fonctionnement des recettes et dépenses de l’État, la définition et les spécificités de la dette publique, la distinction entre dette publique et dette privée, ainsi que les acteurs qui détiennent la dette française. La formation permettra également de comprendre les mécanismes de l’exploitation capitaliste, d’étudier l’exemple de la crise grecque et d’explorer les alternatives proposées par la CGT face aux politiques d’austérité.
L’objectif est de permettre à chacun de maîtriser les notions économiques essentielles, de vulgariser ces questions sans les simplifier à l’excès, et de renforcer la capacité du syndicat à intervenir dans le débat public.
La formation « COGITIEL » proposée par l’UD CGT de Savoie se déroulera sur une journée à Chambéry. Elle a pour objectif de permettre aux militants en charge de l’organisation et de la vie syndicale de mieux comprendre la démarche de l’outil Cogitiel jaune et d’assurer la mise à jour de sa base de données. Cette maîtrise est indispensable au bon fonctionnement inter-structures et à une meilleure connaissance des syndiqués, afin de renforcer l’efficacité collective et la dynamique syndicale.
La formation « Activités Sociales et Culturelles du CSE » s’adresse aux élus CGT du Comité Social et Économique souhaitant inscrire leur mandat dans une stratégie syndicale revendicative autour des questions sociales et culturelles. Elle vise à permettre aux élus de mieux comprendre les enjeux liés aux ASC, d’en maîtriser les règles juridiques, budgétaires et organisationnelles, et de développer des projets qui contribuent réellement à l’émancipation et à l’épanouissement des salarié·es.
Durant ces trois jours, les participants travailleront à partir de la réalité du travail pour construire un projet social et culturel cohérent avec la démarche CGT. Ils aborderont notamment : les principes d’un projet d’ASC, les modes de financement et de subvention, les règles de présentation d’un budget, les modalités de participation des ayants droit (dont le quotient familial), ainsi que le fonctionnement du CSE sur ces questions. La formation permettra également de réfléchir au rôle du syndicat et à l’implication des salarié·es dans la construction et l’adoption des activités proposées.
À l’issue du stage, les stagiaires seront en capacité de définir des actions concrètes à mettre en œuvre dans leur entreprise, afin de renforcer la dimension sociale, culturelle et émancipatrice des ASC dans une logique CGT.
La formation « Découvrir le syndicalisme retraité – Module 1 » s’adresse aux camarades récemment retraités ou en passe de l’être, souhaitant mieux comprendre le rôle et la place du syndicalisme CGT dans cette nouvelle étape de la vie. Ce premier module permet d’appréhender les enjeux spécifiques du syndicalisme retraité, son organisation, ses modes d’action et sa contribution essentielle à la défense des droits et à la solidarité intergénérationnelle.
Pendant ces deux jours, les participants découvriront les missions, objectifs et valeurs portés par les syndicats de retraités, ainsi que les formes d’engagement possibles au sein de la CGT. La formation offre un espace d’échanges sur les transformations du statut de retraité, les droits associés, et la manière dont l’action collective permet de continuer à peser sur les choix de société.
L’objectif est de permettre à chacun de trouver sa place dans le syndicalisme retraité, de comprendre comment poursuivre son engagement, et de contribuer à une CGT forte, active et utile à l’ensemble du salariat et des retraités.
Rappel - vos prochains rendez-vous de formation
À l’issue de la formation, les élus du CSE disposeront des connaissances et des outils nécessaires pour exercer efficacement leur mandat, en intégrant la démarche et les pratiques portées par la CGT afin de défendre les intérêts des salariés, améliorer les conditions de travail et renforcer leur capacité à intervenir dans les négociations de l’entreprise.
La journée d’étude « Le·la salarié·e malade : arrêt, inaptitude et licenciement » s’adresse à l’ensemble des syndiqué·es souhaitant mieux connaître et défendre les droits des travailleur·euses confronté·es à la maladie. Elle a pour objectif d’apporter des repères juridiques et syndicaux solides pour intervenir efficacement face aux arrêts de travail, aux procédures d’inaptitude et aux licenciements qui peuvent en découler.
Les participant·es aborderont les différents régimes d’arrêt maladie, les maladies professionnelles et les accidents du travail, ainsi que les obligations de l’employeur·euse et les recours possibles. Cette journée permettra également de renforcer le rôle et la coordination des représentant·es du personnel et des syndicats CGT, en lien avec les ULs, afin de mieux protéger les salarié·es et de lutter contre les politiques de santé au travail toujours plus restrictives.
La formation « Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) » proposée par l’UD CGT Savoie s’adresse aux élus du CSE, titulaires et suppléants. Sur cinq jours, elle permettra aux participants de maîtriser leurs rôles et attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail, d’identifier les risques professionnels et d’élaborer des pistes de prévention adaptées. Le stage abordera notamment l’analyse des conditions de travail, la réglementation en prévention, les risques psychosociaux et physiques, ainsi que les méthodes d’enquête et d’intervention. À l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de proposer et de suivre un plan d’action de prévention dans leur entreprise.
La formation « Communication orale » s’adresse aux militants et élus souhaitant renforcer leurs capacités d’expression, un outil indispensable pour agir et représenter efficacement la CGT. Elle propose de travailler l’ensemble des aspects de la prise de parole, qu’ils soient verbaux ou non verbaux, afin de gagner en clarté, en assurance et en impact. Les participants y aborderont la communication dans les différentes situations syndicales : intervenir devant un public, participer à un débat dans les instances, conduire une réunion ou encore défendre un point de vue. La formation permettra également d’améliorer la communication en situation de négociation et intègrera un module de media training pour apprendre à délivrer un message clair et maîtriser les échanges avec les médias. L’objectif est de donner à chacun les moyens de porter les revendications et de représenter la CGT avec efficacité et confiance.